Directeur / Directrice des Ressources Humaines

ASERTI Group est une société qui regroupe en France et en Europe, des entreprises spécialisées dans la maintenance électronique des machines et équipements de l'industrie.

Depuis plus de 30 ans nos filiales et nos marques (ASERTI Electronic, CNC Services, E2M, ASERTI Exchange, POWERSAVE et MOTION CONTROL) s’inscrivent dans une démarche responsable par son coeur d'activité qui tend à minimiser la production de déchets par la réparation, la maintenance, et le réemploi des matériels électroniques.

Attirer, former, accompagner et fidéliser : tout est mis en œuvre pour favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs, premiers ambassadeurs auprès des clients.
Nos valeurs, communes à toutes les filiales d'ASERTI Group, sont résolument tournées vers le respect et le service à nos clients et contribuent au développement harmonieux et citoyen de nos entreprises :
Responsabilité, Transparence, Convivialité, Sens du Partage

Nous recherchons le / la futur.e Directeur / Directrice des Ressources Humaines, en CDI en temps complet, pour une prise de poste dès que possible.

Votre rôle et vos principales missions :

Vous aurez pour mission de participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale, animer et évaluer sa mise en œuvre.

À cet effet vos activités principales seront :

  • Définir les orientations des ressources humaines du groupe et piloter leur mise en œuvre en terme de :

- Développement des parcours professionnels et l’accompagnement,
- Pilotage et maîtrise de la masse salariale,
- Développement de la prévention, santé et sécurité,
- Dialogue social (relais avec les instances représentatives du personnel)

  • Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, conventionnelles ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération
  • Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs
  • Définir des règles en matière de ressources humaines et en être le garant
  • Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants du groupe en matière de management et de gestion RH
  • Réfléchir à la mise en œuvre du nouveau système d’information RH et à son accompagnement.

Concernant les activités spécifiques :

  • Animer des projets transversaux stratégiques
  • Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales des sociétés du groupe
  • Piloter en direct les aspects RH d’une des filiales opérationnelles
  • Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein de la DRH
  • Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH
  • Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre

Compétences et expérience souhaitées

  • Niveau : Master
  • Expériences antérieures : Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et du management dans un poste d’encadrement
  • Expérience dans les métiers de l’industrie
  • Langues : Anglais, Allemand
  • La connaissance du droit social allemand sera un plus

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse candidature@aserti-group.com

Filiale
Lieu
Vannes (56)
Type de contrat
CDI